TAHSİLAT PERFORMANSINI ARTIRMANIN İLK ADIMI: DOĞRU EĞİTİM

Tahsilat performansını artırmak isteyen hukuk büroları, çağrı merkezleri ve finans ekipleri için en kritik adım doğru eğitim ihtiyacını belirlemektir. Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini analiz ederek, iletişim ve ikna becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler planlamak hem kurum itibarını korur hem de sürdürülebilir başarı sağlar. Doğru eğitim, maliyet değil yatırımdır.
TELEFONDA TAHSİLAT YAPARKEN KAÇINILMASI GEREKEN 5 HATA

Telefonda tahsilat yapmak, yalnızca borcu hatırlatmak değil, profesyonel bir iletişim becerisi gerektirir. Ancak birçok ekip, farkında olmadan performanslarını düşüren hataları tekrarlıyor.
Bu yazıda, telefonda tahsilat yaparken kaçınılması gereken 5 kritik hatayı ele alıyoruz:
Hazırlıksız aramalar
Agresif konuşmak
Tek tip mesaj kullanımı
Pasif dinleme
Kapanışı konuşmasını ihmal etmek
Her bir hatayı örneklerle açıkladık ve yerine uygulanabilecek doğru stratejileri paylaştık. Amaç, tahsilat görüşmelerini kısa, net ve çözüm odaklı hale getirerek hem ekip verimliliğini hem de tahsilat oranlarını artırmak.
TAHSİLATTA BAŞARIYI ARTIRAN 7 İLETİŞİM PRENSİBİ

Hukuk büroları için eğitim, günümüzde rekabette öne çıkmak ve başarıyı yakalamak için bir gereklilik haline gelmiştir. Eğitimli bir tahsilat ekibiyle…
Tahsilat Görüşmelerinde Sık Karşılaşılan 4 Zorlu Borçlu Davranışı ve Etkili Çözüm Önerileri

Tahsilat süreçlerinde borçluların farklı davranışlarıyla karşılaşmak kaçınılmazdır. Özellikle vaatlerde bulunan müşteriler, belirsiz bahaneler veya statü iddialarıyla süreci geciktirebilir. Empati ve sabırlı yaklaşım, agresif veya ertelemeci tavırları yumuşatarak daha sağlıklı bir tahsilat deneyimi sunar. Net takvim, saygı ve profesyonel tutum başarıyı artırır. Bu yaklaşım, çatışmaları da en aza indirir ve uzun vadede güven oluşturur, ilişkileri güçlendirir.
TAHSİLAT HEDEFLERİNE ULAŞMADA KOÇLUĞUN GÜCÜ

Koçluğun hedeflere ulaşma konusundaki etkisi, iş dünyasında giderek daha fazla fark edilen ve takdir edilen bir konu haline gelmiştir. Bu etkili yaklaşım, özellikle hukuk büroları ve tahsilat ekipleri gibi hedef odaklı ve yüksek tempoda çalışan gruplar için son derece faydalıdır.