Çalışma veya organizasyon için ihtiyaç duyulan adayları seçerken kişisel yeteneklerine bakarız. Ancak bu kişilerin bireysel etkinlikleri başarılı olsa da , etkileşim içinde oldukları diğer çalışanlarla uyumunu gözlemleyip, sorgulamayız. Ta ki bir sorun yaşanana kadar.

    Bireysel çalışmaları ile gündemde olan bireyler , örgüt yapısı içinde çatışma yaratabilmektedir. İşletme makine ise , çalışanlar da makineyi çalıştıran dişliyi oluşturan çarkın parçalardır. Bu algıyı çalışanlarda yaratmak ve çalışma ruhuna katarak , bütünsel bir yapıyı korumuş olursunuz.

    Takım fiziksel olarak kurulsa da ruh eksikse ortaya çıkacak çalışmada eksik kalacaktır.

     Şimdi bu ruhu canlandırınca neler olabileceğini düşünün.