SONUÇ ODAKLI YÖNETİM
Mikro yönetim, bir yöneticinin çalışanlarının işlerini yakından takip ettiği ve kontrol ettiği bir yönetim tarzıdır. Bu tarz yöneticiler, çalışanların her adımını izler, sürekli talimat verir ve küçük ayrıntılara bile müdahale eder.
Mikro yönetim, hem çalışanlar hem de işletmeler üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir.
